Sous l'autorité du directeur ou de la directrice des systèmes d’information, vous pilotez le département en charge des réseaux/télécom, de la production et des postes de travail.

Vous garantissez le bon fonctionnement de l’exploitation et l’évolution du système d’information. Vous devez maîtriser des systèmes complexes, en assurer la mise en œuvre et le suivi de l’administration technique.

Vous assurez l’organisation qui en découle pour les différentes unités de votre département et veillez au développement des compétences de vos collaborateurs et collaboratrices.

Vous optimisez la gestion de vos propres activités en fonction des résultats attendus et  vous assurez de leur cohérence avec l’ensemble des unités de l’établissement.

Plus d'informations sur le poste dans l'offre de poste interne en pièce jointe.

Pragmatique, méthodique et jouiassant d’un sens aigu du service, vous savez travailler en transversalité, communiquer efficacement et fédérer des équipes autour d’objectifs partagés. Vous faites preuve d’initiative, d’innovation et d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Vous maîtrisiez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

• Management d’équipe et pilotage d’activité.
• Gestion de projets complexes.
• Maîtrise des infrastructures réseaux, télécom, systèmes et postes de travail.
• Connaissance des règles administratives et juridiques applicables à un EPIC.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
• Capacité à conduire le changement et à gérer les incidents majeurs.

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 (ou équivalent acquis par l’expérience), vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience en management d’équipes techniques et en pilotage d’infrastructures SI complexes.

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs, interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH. Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le responsable opérationnel qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers et conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.

Vos interlocuteur et interlocutrice pour ce recrutement :

Responsable opérationnel : Olivier Bielecki

Chargée de ressources humaines : Clotilde de Marchéville