Vous souhaitez participer à la conception, au développement et/ou à la commercialisation de projets muséographiques d’envergures au sein d’un établissement scientifique et culturel de renom ? Intégrez notre direction des expositions sur le poste de chargé ou chargée de projet  éclairage

Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurez des missions de conseil technique dans le domaine de l’éclairage auprès des équipes de la direction et des équipes de la médiation dans le cadre des projets de l’établissement. Vous coordonnez les équipes techniques sur toutes les questions relatives aux demandes d’éclairage. Vous proposez les solutions adaptées par rapport aux besoins, aux normes en vigueur et aux entrées/sorties du stock et en assure l’exécution et le suivi.

La Formation et l’expérience professionnelle :

Titulaire d’une formation de niveau Master 2 dans le domaine de l’éclairage de spectacle/musée Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de l’exploitation technique de l’éclairage d’une offre à destination du public.

Expérience dans la coordination d’équipes et la conduite de projets.

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

• maîtrise des techniques et installations lumière.
  capacités à planifier et coordonner des activités.
  compétences en gestion et suivi de projets.
• connaissance des procédures des marchés publics.
• sens du compromis, du dialogue et capacité de décision.
• connaissance des normes de sécurité.
• utilisation de logiciels bureautiques classiques et de logiciels intégrés techniques.
• capacité à négocier avec différents interlocuteurs ou interlocutrices internes et/ou externes.
• capacité à travailler en équipe et en transversal, avec des partenaires variés.
• capacité à gérer les imprévus et à négocier avec différents interlocuteurs ou interlocutrices internes et/ou externes.

La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement :

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargée ou chargé de ressources humaines, la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le responsable opérationnel qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers ou conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.

Vos interlocuteurs et interlocutrices pour ce recrutement :

Responsable opérationnel : Eric PIVERT

Chargée de ressources humaines : Clémence MAUROY