Dans le cadre des orientations du département et des orientations définies par la direction de l’Etablissement, vous proposez, en lien avec la cellule de coordination de l’offre de médiation humaine, la programmation de conférences et rencontres scientifiques, ainsi que la mise en place des partenariats et collaborations avec le monde de la recherche scientifique. Vous coordonnez la mise en œuvre de ce programme et assurez le management de l’équipe en veillant à la cohérence de l’offre proposée aux publics des deux sites physiques et numériques.

Plus d'informations dans la pièce jointe.

Vous êtes titulaire d’une formation étendue sanctionnée par un diplôme de grandes écoles ou par un doctorat de préférence dans le domaine de la médiation scientifique et/ou du management de projets culturels pouvant être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un Master 2 ou par une expérience professionnelle de plus de 5 ans faisant suite à une licence ou un master 1.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle, de plus de 5 ans dans le management réussi de projet et /ou d’équipe et d’une expérience significative dans une fonction de responsabilité dans l’élaboration de programmes de conférences et de rencontres dans le domaine scientifique.

 Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

• Excellente connaissance du milieu de la recherche scientifique, des enjeux sciences-société, et des approches innovantes à la médiation des sciences.
• Connaissance de l’offre d’Universcience ainsi que de son fonctionnement interne (Palais de la découverte et Cité des sciences et de l’industrie).
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Excellente capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Sens du travail en équipe.
• Rigueur et grande capacité d’organisation.

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement.

Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le chargé ou la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le responsable opérationnel ou la responsable opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec un conseiller ou une conseillère de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.

Vos interlocuteurs pour ce recrutement :

Responsables opérationnels: Mattéo Merzagora et Olivier Persenot

Chargée de ressources humaines : Clotilde de Marchéville